...
Sysselsättningsgraden för anställningen hämtas från fliken anställning. Om sysselsättningsgrad har ändrats under sjukperioden så sätter systemet den senaste sysselsättningsgraden. Verifiera och ändra eventuellt sysselsättningsgraden. Om en anställd inte har någon sysselsättningsgrad (anställningsform enstaka dagar) så kommer systemet default sätta 100% i sysselsättningsgrad. Kontrollera att sysselsättningsgraden stämmer överens med den genomsnittliga veckoarbetstid som den anställde arbetar. Beräkningsgrunden ska vara en representativ period av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Se nedan exempel för beräkning av genomsnittlig sysselsättningsgrad.
- VIKTIGT: Finns det pågående obetald tjänstledighet (t ex föräldraledighet eller tjänstledighet) fyller man omfattning i rutan för "Tjänstledighet obetald" Uppgiften tas med i beräkningen för den genomsnittliga veckoarbetstiden.
- Den genomsnittliga veckoarbetstiden hämtas från fliken anställning
- Karensperioden beräknas utifrån överenskommen sysselsättningsgrad, eventuell obetald tjänstledighet, genomsnittlig veckoarbetstid och omfattningen för sjukfrånvaron. Sjuklön betalas ut när karensperioden löpt ut.
...