Sidjämförelse

...

Denna anställningsform är framförhandlad mellan HRF och Visita och får därmed endast användas av företag som har tecknat det kollektivavtalet. Företag utan kollektivavtal får använda anställningsformerna som specificeras i LAS (lagen om anställningsskydd).

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-198280-om-anstallningsskydd_sfs-1982-80

Arbetsvillkorsdirektivet 2022

...