Många frågor gällande hur siffrorna för arbetstid och lön under korttidsarbete ska beräknas utreds fortfarande av Tillväxtverket (per 2020-06-30). Caspeco:s underlag för dessa siffror kan därmed komma att ändras till slutavstämningen. Kontakt gärna Tillväxtverket om ni är osäkra på någon siffra, men var beredd på att deras svar kanske inte är slutgiltigt.
...
Arbetade timmar+ frånvaro (ej frånvaro Korttidsarbete) räknas som arbetad tid. Om perioden avser del av månad visas timmar för del av månad. Notera att om ni har anställd som inte stämplar så kommer inga timmar att visas här.
Frånvarotimmar KTA
Antal timmar som är registrerade i frånvaro Korttidsarbete
Jämförelsemånad
Den månad som ligger till grund för beloppet som visas i kolumnen "Lön under korttidsarbetet" Se mer information under rubrik "Lönehöjning under aktiv KTA period".
Lön under korttidsarbetet
...
Om det finns frånvaro registrerat under perioden så anger vi JA. Se vidare information under rubriken " Frånvaro finns för perioden"
Permittering procent
Den procent för korttidsarbetet som är registrerat i fliken Tillägg/avdrag.
Permittering fr.o.m
Datum fr.o.m som Korttidsarbete är registrerat i fliken Tillägg/avdrag.
...
"Hanteras manuellt-olika löneform"-Om en anställd har haft både månadslön och timlön under en period gör vi ingen beräkning på Lön under korttidsarbetet. Här får man göra en beräkning utifrån den anställdes lönesammanfattning.
"Hanteras manuellt-olika KTA-perioder". Flera stycken Korttidsarbete är registrerade för perioden i fliken Tillägg/avdrag. Dessa kan potentiellt ha olika procentsats. Här får man rapportera manuellt för respektive procentsats.
"Frånvaro finns. Se FAQ"- Ta del av informationen nedan under rubrik "Frånvaro finns under perioden".
...